'회사생활/안전(HSE)이야기' 카테고리의 글 목록

[안전채용] kt lolab 안전보건경력 채용!! 서울근무 가능한 안전직무 채용! (~9/5)

안녕하세요 안전 경력채용에 대해 소개해드리려고 합니다!! Kt채용 중에 안전보건 채용이 점점 몇개 보이고 이번엔 계열사중 하나인 kt lolab에서 경력을 채용하네요 !! 링크는 아래와 같고 https://recruit.kt.com/apply/notifyView?seq=111764 kt 채용 감동과 사랑으로 세상을 채워갈 KT인을 기다립니다. recruit.kt.com 비제조, 비건설에서 점점 안전보건채용을 늘리는 추세에요! 여러가지 정책들이 생겨나고 법적으로 해야할 사항들에 대한 셋업이 필요하니까요 ㅎㅎ 관심이ㅛ는 분들은 지원하면 좋을꺼같아요! 경력 3년 이상 지원이네요 ㅎㅎ 감사합니다~~~ 모두 취뽀 , 이직 성공하시길….

회사생활/안전(HSE)이야기 2022. 8. 30. 22:48

[안전채용] 2023 현대엔지니어링 신입채용!! 현엔 안전직무 채용!

안녕하세요!! 오늘은 건설사 채용!! 건설사 메인인 현대엔지니어링의 채용소식을 전해드려고 합니다!! https://hec.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=109390 https://hec.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=109390 hec.recruiter.co.kr 10대건설사중 현대건설이랑 같은 현대계열의 건설사고 플랜트 및 엔지니어링을 주로 하는 회사에요!! 안전관리라는 직무를 뽑는데 안전공학 전공을 위주를 뽑네요!! 접수기간은 9/13까지고 제가 건설사에 재직한 기간이 있고 경험이 있기 때문에 댓글로 궁금한 사항 달아주시면 ..

회사생활/안전(HSE)이야기 2022. 8. 30. 22:41

[안전채용] 외국계 나이키 안전관리자 채용 (기한 무)

안녕하세요! 나이키 안전관리자 채용에 대한 내용을 설명드리려고 합니다!! 대기업이고….. 유명한 곳이고.. 안전하는 입장에서는 사고가 많이 발생 안하는 업종인거 같기는 한데 외국계 기업이다 보니 어느정도 기본의 어학실력이 필수적이네요!…. 안전관리자 EHS 관리자를 찾고 있는데 해외 외국계 기업은 일반적으로 오퍼나 헤드헌팅을 통해 오는 경유가 많아서 이런 공개채용도 기간이 엄청 오래여서 자기소개서만 통과하면 거의 면접은 보더라고요 ㅎㅎ 딱히 여기에 경력에 대한 명시는 없어서 어느정도 자신이 있는 주니어 시니어 급도 써도 될까같아요 ㅎㅎ 스페셜리스트라는 직종자체가 매니저급(팀장) 급은 아니니까요 ㅎㅎ 한번 다들 지원해보세용 ㅎㅎㅎ 확인해 보세요! - Nike https://www.linkedin.com/j..

회사생활/안전(HSE)이야기 2022. 8. 28. 20:28

[안전채용] 삼성물산 경력부분 안전 채용 (~9/4)

https://m.blog.naver.com/PostView.naver?blogId=career-n&logNo=222860031423&proxyReferer= 22년 삼성물산 건설부문 분야별 경력사원 채용(안전보건) 22년 삼성물산 건설부문 분야별 경력사원 채용(안전보건) http://www.samsungcareers.com/main.html# blog.naver.com 우리나라 최고의 건설회사 도급순위 1위 삼성물산 건설부분 분야별 경력채용을 합니다! 안전보건 부분이고.. 건설안전부분 5년의 경력을 필요로하는데 요즘 중처법이나 안전인력들의 이탈이 워낙 심하기 때문에 다른 회사를 다니시는 분들도 꼭 한번 노려볼만 할 가치가 있다.. 라고 생각이 되네요 삼성물산은 주택의 비중이 좀 작고 반도체쪽 비중이 높..

회사생활/안전(HSE)이야기 2022. 8. 28. 20:20

[안전] 중대재해처벌법 시행과 첫번째 대상이 될 삼표산업!!

안녕하세요!! 오늘은 중대재해처벌법 시행과 그 첫번째 대상이 될 삼표산업에 대한 이야기입니다. 최근에 중대재해처벌법이 시행되었죠? 법의 목적 자체가 인명피해 예방이니 실제 현장은 얼마나 바뀌었나 자료를 찾다보니 이게 웬 서로 1호가 될순 없다고 시행 당일부터 공사현장을 멈추는 등 일을 아예 안 시키고 있습니다. 특히 1군 건설사 (대형건설사)들은 설날 연휴를 이어서 쉬는 현장도 굉장히 많았어요! 그만큼 이 법이 무섭다는 것이죠.. 대체 중대재해처벌법이 뮈길래 이러는지 그리고 이번에 처벌 1호가 된다고 난리인 삼표산업은 무슨일이지 알아보도록 하죠. 중대재해처벌법은 사업장에 인명피해 발생을 예방하려고 사업주나 경영책임자의 처벌을 규정한 법이에요 2014년에 세월호 사태가 있었죠? 이 사건 이후 사람들은 중대..

회사생활/안전(HSE)이야기 2022. 2. 8. 21:16

[안전] 2018.10.07 고양 저유소 화재에 대해..

오늘은 18년 10월 발생한 고양 저유소 화재에 대한 고찰입니다. 그는 화재발생 전날인 지난 6일 근처의 초등학교에서 날린 풍등이 공사장에 떨어지자, 이것을 주워 불을 피워 날린 것으로 조사됨. 그는 경찰조사에서 "풍등을 보고 순간 호기심이 일어서 가지고 있던 라이터로 불을 붙였다"며 "저유소로 날아갈 줄은 생각도 못했다"고 진술함. 풍등에 불을 붙여 날림 > 저유소 탱크 옆 잔디에 풍등이 떨어짐 > 잔디에서 연기가 나기 시작, 탱크 덮개 유류 환기구로 불꽃이 빨려 들어감 > 탱크폭발 > 17시간 만에 화재 진화 - 대한송유관공사는 연기가 피어오르는 18분 동안 화재 사실을 인지하지 못했다. - 화재 초기에 자동감지 센서가 제대로 작동하지 않는 등 초동 대처가 제대로 이뤄지지 않음. - 송유관공사에 따르..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 19. 18:04

[보건] 특수건강진단과 일반건강진단을 동시에 실시가 가능할까??

안녕하세요!! 오늘은 공부를 하면서 궁금한 특수건강진단과 일반건강진단을 동시에 할 수 있을까?? 라는 궁금증이 생겨서 한번 고용노동부 고시 등을 찾아보면서 확인해봤습니다. Q. 특수건강진단과 일반건강진단을 당해년도에 같이 실시 할 수 있을까요?? A. 사업주는 일반건강진단과 특수건강진단을 모두 실시하여야 하는 연도에는 특수건강진단 시에 일반건강진단을 포함하여 실시할 수 있다. [근로자 건강진단 실시기준, 고용노동부 고시] 산안법 시행규칙 197조 및 202조에 따르면 일반건강진단 및 특수건강진단에 대한 주기가 있습니다. 일반건강진단 및 특수건강진단의 주기는 서로 다르므로 업무를 수행하다보면 특수건강진단 및 일반건강진단을 동시에 수행해야하는 경우가 있습니다. 저는 이에 대해 고용노동부에서 고시한 "근로자 ..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 14. 15:47

[안전] 공기업 안전관리자 및 공기업 보건관리자 면접질문 List!!

안녕하세요!! 오늘은 공공기업 안전관리자 및 공기업 보건관리자 면접질문 List를 말씀드리려고 합니다. 최근 공기업이 경영평가에 안전관련 요소가 들어가서 보건기획 및 안전관리자를 많이 채용하고 있는데 신입으로 지원을 했을 때 많이 물어본 공기업 안전관리자 및 공기업 보건관리자 면접질문 List를 말씀드리려고 합니다. 공기업 안전관리자 채용 프로세스는 서류-NCS-1차면접-2차면접 순서로 이루어지는데 여기서 NCS라고 불리는 시험이 많이 어려운 편이에요!! 또한 공기업 안전관리자 신입은 중고신입이라고 불리는 경력이 있으신 분들이 많이 지원하기 때문에 들어가기가 더더욱 어려운 것이 사실입니다. 채용 인원도 1명~2명정도로 굉장히 작은 인원을 채용하다보니 면접기회를 얻기가 많이 어렵죠?? 그래서 정리한 기회를..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 14. 15:26

[안전] 근로자의 지연보고로 인한 산업재해 발생보고 지연도 법적 기준 위반일까??

안녕하세요!! 오늘은 산업재해 발생보고 지연에 대한 법적기준 중 궁금한 사항인 근로자가 늦게 보고한 사항에 대해서도 법 위반에 해당할까?? 라는 스스로 질문이 생겼어요!! 그래서 여러 선배님들과 자료를 찾아보고 근로자의 지연보고로 인한 산업재해 발생보고 의무 위반도 법적기준의 위반일까?? 라는 질문에 답을 해보려고 합니다. 일단 산업안전보건법 시행규칙 제 73조 산업재해 발생보고 에 1항에 의해 "사업주는 산업재해로 사망자가 발생하거나 3일 이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병에 걸린 사람이 발생한 경우 산업재해가 발생한 날부터 1개월 이내에 산업재해조사표를 작성하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출해야한다"라고 명시되어있습니다. 통상 노동부는 질병 또는 질환의 경우 업무수행성 or 기인성에 대한 ..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 13. 12:03

[안전] 업무상 재해의 개념은?

안녕하세요!! 오늘은 업무상 재해의 개념에 대해 말씀드리고 업무수행성 및 업무기인성에 대해 세부적으로 알아보도록 하겠습니다. 업무상 재해란?? 통설과 판례에서 업무상재해 란 "업무 수행 중에 업무에 기인하여 발생한 재해를 의미하는 것 즉, 업무수행성과 업무기인성을 업무상 재해의 요건 또는 판단기준"으로 본다. 1) 업무수행성 업무수행성은 근로자가 사용자의 지배하에 있는 중을 의미 (사고성 재해는 이것에 집중) 업무수행성은 4가지 유형이 있다. ⓐ 사용자의 지배하이고 관라히에 있으며, 업무에 종사하고 있는 경우 ⓑ 사용자의 지배하아고 관리하에 있지만, 구체적인 업무에 종사하고 있지 않은 경우 ⓒ 사용자의 지배하에 있지만, 그 관리를 벗어나 업무에 종사하고 있는 경우 ⓓ 사용자의 지배하에 있지만, 그 관리를..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 9. 15:45

[안전] 미필적 고의란??

안녕하세요!! 오늘은 미필적 고의에 대해 설명드리려고 합니다. 법령에 대해 공부를 하고 적용하다보면 이런 용어가 나오는데 저는 처음에 너무 어려웠어요.... 그래서 제가 배우고 이해한 것을 한번 설명해보려고 합니다. 미필적 고의란? 미필적 고의란 자기의 행위로 인하여 어떤 범죄사실(결과)이 발생하는 것 (구성요건의 실현)에 대한 확실한 인식(예견)까지는 아니지만 , 그 가능성을 인식했음에도 불구하고, 그 결과가 발생해도 할 수 없는것으로 인용 또는 용인하는 심리상태를 말한다. 미칠적 고의와 인식 있는 과실은 다 같이 결과 발생의 가능성을 인식하고 있는 점에서는 차이가 없으나, 미필적 고의는 가능하다고 인식한 결과의 발생에 내심적으로 동의하거나 결과가 발생해도 부득이한 것으로 용인하거나 결과발생의 위험을 ..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 9. 15:36

[안전] 안전배려의무란?? 산업안전보건법과 안전배려의무의 관계는??

안녕하세요!! 오늘은 안전배려의무에 대해 말씀드리려고합니다!! 내용이 조금 어려울 수 도 있는데 한번 읽고 궁금한 사항은 댓글로 남겨주시면 답해드리겠습니다!! 안전배려의무 "안전배려의무"란 사업자가 근로자에게 부담하는 근로계약상의 의무로서 근로자가 노무제공을 위해 설치하는 장소, 설비 또는 기구 등을 사용하거나 사용자의 지시 하에 노무를 제공하는 과정에서 근로자의 생명, 신체 등을 위험으로부터 보호하도록 배려하여야할 의무이다. 재해발생을 미연에 방지하기 위하여 물적/인적 관리를 다할 의무로서 결과책임은 아니다. 즉 문제가 된 재해에 예건가능성이 없다는 것, 예견가능성이 있었더라도 사회 통념상 상당한 조치를 취했다며 안전배려의무 위반은 아니다. 이에대한 판단은 일반적으로 사업주에 대해 엄격하게 판단한다. ..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 9. 15:24

[안전] 연구실 안전환경 조성에 관한 법률 개정('20.06.09)

안녕하세요!! 오늘은 2020년 6월 9일 공포된 연구실 안전환경 조성에 관한 법률 개정에 대한 내용을 말씀드리려고 합니다. 연구자 보호강화, 기관의 연구실 안전관리체계 개선 및 책무의식 제고, 연구실 안전 전문 인력 유성을 위한 국가전문자격제도 신설 등의 내용을 담은 ‘연구실 안전환경 조성에 관한 법률 전부 개정안‘ 공포 (’20년 6월 9일) 기존 문제점 1)연구환경의 급속한 변화에 따라 유해인자의 복잡·다양화 2) 한 해 약 300여 건 이상의 연구실 사고 발생 3) 연구실 및 연구활동 종사자의 증가 (’19년 기준 연구실: 약 8만개) 개정내용 1) 법 구조 및 체계 정비 2) 연구자 보호 강화 3) 연구 현장 규제완화 4) 연구실 안전관리 전문성 제고 5) 연구실 안전관리 체계개선 6) 상위관리..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 9. 11:49

[안전] 중대재해처벌법 중대시민재해 건설공사 중 질의내용 공유

중대재해처벌법 중대시민재해 관련 질문내용업무 수행 중 질의내용 공유드립니다. 중대재해처벌법 건설공사 질의 1) 중대재해처벌법에서 중대시민재해의 정의와 사업주 또는 경영책임자의 의무를 규정하였는데 1) 건설 중인 1종, 2종 시설물이 "시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법" 상 시설물에 해당되는지 ??? 2) 지하철 공사를 하는 건설공사 중 항타기가 넘어가 일반 시민이 사망하였다면, 이것은 중대시민재해로 볼 수 있는지?? 답변: 1. 국토교통행정에 관심을 가져주셔서 감사드리며, 선생님께서 국민신문고를 통하여 질의하신 사항에 대하여 아래와 같이 답변드립니다. 2. 질의 요지는 "시설물안전법 상 시설물의 정의와 건설공사 중 일반시민의 사상이 중대시민재해 해당하는지 여부"에 관한 것으로 판단됩니다. 가. 질..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 6. 15:34

[안전] 안전업무에 도움되는 사이트 및 블로그 등 소개!!

안녕하세요!! 오늘은 제가 안전업무를 하면서 도움되는 사이트 및 블로그를 소개드리려고 합니다. 안전업무는 최신 법령 트렌드를 파악하는 것이 가장 중요한데.. 이중 업종별로 또 봐야하는 내용이 많이 다르죠?? 그래서 각종 법령링크와 화학물질 관련 사이트는 전부 제외하고 단순히 제가 많이 참고하는 사이트를 알려드리겠습니다. 안전업무를 하면서 도움되는 사이트 및 블로그 시작합니다. 1. 고용노동부 공식블로그 https://blog.naver.com/molab_suda/222488738556 안전보건관리체계 구축 가이드북을 배포합니다. 고용부, 안전보건관리체계 구축 가이드북 배포 - 기업 스스로 사업장 내 위험요인 파악‧개선 체계 구축 필... blog.naver.com 먼저 고용노동부 공식블로그입니다. 안전업..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 6. 15:26

[안전] 중대재해처벌법 안전보건관리체계 구축 가이드북 배포!!

안녕하세요!! 오늘은 안전이야기인데 중대재해처벌법에서 시행령이 공포된 지금 논쟁의 여지가 있는 안전보건관리체계가 과연 뭐냐?? 라는 질문에 해결할 수 있는 가이드북을 공단이 배포했습니다!! 맨 아래의 링크에 들어가시면 다운이 가능한 링크를 보냈습니다!! 중대재해처벌법 관련 안전보건관리체계를 구축하기 위한 가이드북입니다. 요즘 안전보건관리는 기업의 사회적 책임이며, 경쟁력 제고의 첫걸음 이라고 생각하는 정부는 안전보건관리를 경영의 일부라고 생각합니다! 사업장에서 운영하는 안전보건관리체계를 구축하는 것은 경영책임자 및 사업주이고 중대재해처벌법에서는 안전보건관리 체계를 구축하지 않아서 사고가 발생한다면 이에 대해 경영책임자 및 사업주에게 책임을 물어 중대산업재해 또는 중대시민재해로 판단한다는 것입니다. htt..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 9. 6. 15:15

[건설] 건설현장 외국인 인력 취업가능한 비자는?

오늘은 건설현장 외국인 취업가능 비자에 대해 소개하는 시간입니다~ 체류자격에 따라 외국인 건설현장 취업이 가능하거나 제한되는 경우가 있는데 이 것을 보시면 이해가 쉬울 것이라고생각합니다. 국내에 최근 외국인 근로자가 점점 증가하면서 비자를 확인하는 상황이 많고, 신규근로자 관리대장을 작성하고 관리하면서 누가 투입이 가능하고 불가능한지를 사전에 파악해야 가능합니다. 어떠한 비자가 있을때 외국인 근로자가 취업이 가능하고, 가능하지 않은지 … 사전에 알고있어야지 편하겠죠? 그럼 우선 요약본입니다. 체류자격별 외국인 건설현장 취업 체류자격 내용 건설현장 취업 확인사항 E-9 (비전문취업) 국내 취업요건을 갖추고 사업주와 상용직 근로계약을 체결한 자 가능 1) 외국인등록증 2) 외국인근로자 고용허가서 (협력업체-..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 6. 9. 18:38

[안전] 21.05.18 공포된 산업안전보건법 일부 개정법률!!

안녕하세요! 오늘은 2021년 05월 18일 공포된 산업안전보건법 일부 개정법률에 대한 내용입니다. ■ 개정이유 산업안전보건의 중요성에도 불구하고 현재 지방자치단체 차원에서 산업재해 예방을 위한 활동 수행의 근거가 없어 각 지역별 특성에 맞는 산업재해 예방대책 수립 및 업무 수행의 어려운 문제점이 지적되고 있음. 이에 지방자치단체가 관할 지역의 산업재해 예방을 위한 대책을 수립/시행하도록 하고, 관련 교육, 홍보 및 사업장 지도 등 필요한 조치를 할 수 있는 근거를 마련하기 위함. 아울러, 현재 건설업, 제조업 등의 사업장에서 관계수급인의 혼재작업으로 인한 안전사고가 발생하고 있는 만큼 이에 관한 도급인의 구체적인 역할이 필요하나, 현행법에서는 이에 관한 별도의 규정이 없음. 이에 도급인으로 하여금 관계..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 5. 21. 09:27

[안전] 사고보고문화 조성과 제재에 대해!!!

안녕하세요!! 오늘은 사고보고문화 조성과 제재에 관한 포스팅입니다. 해외의 문헌에 대한 참고도 있으니 알아두시면 좋을 것 같아 포스팅을 준비해보았습니다. 그럼 시작하겠습니다. Safety Culture J.Reason이라는 사람이 Safety Culture 즉 안전문화 조성에 대한 4가지 조건을 걸었습니다. 1) reporting culture (보고하는 문화) 2) just culture (공정한 문화) 3) flexible culture (유연한 문화) 4) learning culture (습득문화) 이 중 가장 중요한 것은 1) reporting culture입니다. 이를 조성하기 위해서는 또 5가지의 내용이 필요한데 ....그것은!! 사고보고 문화의 조성 1. 신뢰분위기 조성 - 징계처분의 면책 ..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 3. 14. 02:46

[안전] 산재보상제도의 성격과 특징 기고

안녕하세요!! 오늘은 우리나라의 산재보상제도의 성격과 특징에 대한 기고입니다. 개인적인 의견과 분석이니 참고하시기 바랍니다. 산재보상제도의 성격 사회보험은 사회안전망의 일종이다. 근로계약에 근거하여 사업주의 지배하에 이는 상태에 수반하는 위험이 현실화하여 발생한 것인 이상 기업활동에 의해 이익을 얻고 있는 사용자가 부담하여야 한다고 생각되어 입법화된 것이 산재보상 제도이다. (시민법이론에 의한 처리를 수정할 필요성이 인식되어) 국가가 보험제도를 운영하고 사용자를 미리 의무적으로 국가가 운영하는 이 보험에 집단적으로 가입하게 하여 보험료를 납부하고 피재근로자 및 유족이 그 보험에 의해 재해에 대한 보상을 받는 제도인 것이다. 선진국에서는 보상책임적 성격을 약화시키고 사회보장제도의 일환으로서의 성격을 점점 ..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 3. 13. 02:31

[보건] 신장질환 증상은?? 신장질환이란??

안녕하세요!! 저번 빈혈시간에 이어서 오늘은 신장질환에 대한 내용입니다. 요즘은 안전에 대한 이슈 뿐만아니라 보건에 대한 이슈도 점점 강조가 되고 있는데요!! 오늘은 신장질환에 대한 포스팅을 진행하겠습니다~! 신장질환이란??? 신장질환은 KIDNEY DISEASE라고 불리는 질환으로 신장에서 발생하는질환입니다. 신장은 좌, 우에 하나씩 몸에 2개가 있으며 등쪽 갈비뼈의 가장 밑부분에 싸여 척추의 양 옆으로 위치하고 있습니다!! 신장의 기능은 - 체내의 노폐물을제거 - 성장을 조절하는 비타민 합성 - 체내의수분균형을 유지 - 적혈구의 생성을 조절 - 협압을 조절하는 호르몬을 분비 하는 기능을 가지고 있습니다!! 신장질환의 종류는 크게 만성 신부전증과 신장결석이 있습니다. 이들을 의심하게 하는 신장질환의 증..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 3. 12. 02:20

[보건] 빈혈이란?? ANEMIA!!

안녕하세요!! 오랜만에 포스팅을 남기네요!! 오늘은 보건관련 내용을 포스팅하려고 합니다!! 메인 내용은 빈혈!!그것은 뭔가...에 대한 내용인데요!! 그럼 빈혈에 대한 포스팅 진행해보겠습니다. 빈혈이란?? 빈혈은 혈액 내의 적혈구수와 크기, 헤모글로빈의 농도 등이 정상인(평균)에 비해 낮아진 상태로, 만성적인 혈액손실이나 출혈, 철분의 불충분한 섭취, 불완전한 흡수, 골수의 손실 또는 유년기/사춘기/수유기/임신기, 불완전한 체내이용 등 체내의 요구량의 증가로 인해 나타나는 병입니다. 원인에 따라 영양성 빈혈과 출혈성 빈혈로 구분이 가능하며 영양성 빈혈은 조혈에 필수적인 영양소인 단백질, 철분, 비타민, 염산 등의 결핍으로 생길 수 있습니다. 빈혈의 증상으로는 안면이 창백해진다거나 현기증, 피로감, 식욕부..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 3. 11. 21:08

[안전] 건설업 특수형태근로종사자는 누구??

안녕하세요!! 오늘은 건설업 특수형태근로종사자에 대한 이야기입니다. 산업안전보건법 전면개정에 따라 특수형태근로종사자에 대한 의무가 늘어났는데요!! 이에 대한 Q&A시간입니다. 특수형태근로종사자로부터 노무를 제공받는자는 누구인가?? 개정 산업안전보건법 제77조에서는 이러한 특수형태근로종사자로부터 노무를 제공받는 자에게 안전보건조치 및 교육을 제공할 의무를 부여하고 있으며, 여기서 노무를 제공받는 자는 특수형태근로종사자와 직접 계약을 체결하고, 일을 맡기는 자를 지칭하는 것을 원칙으로 합니다. 단, 덤프트럭 및 지게차 등의 차량소유주와 운송업체가 모두 계약 당사자로서 건설회사와 계약을 체결하는 경우에는, 운송업체가 사업주로서 실질적으로 업무를 수행한다면 운송업체를 노무를 제공받는 자로 판단하고, 중개업자에 ..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 2. 18. 00:43

[안전] 산업안전보건법 상 주요 의무 주체에 대한 정의 및 해석

안녕하세요!! 오늘은 산업안전보건법 상 주요 의무 주체에 대한 정의 및 해석에 대한 포스팅입니다. 건설업은 제조업과 달리 도급 및 수급에 대한 주체가 불분명하고 어려운데 산업안전보건법에서는 이를 전체적으로 정의하기에 해석이 조금 어렵죠!! 그래서 알기쉬운 산업안전보건법 상 주요 의무 주체에 대한 정의 및 해석 시간입니다. 산업안전보건법 제2조에서는 산업안전보건법상 주요 의무 주체를 규정함 ❍ 산업안전보건법에서는 노무를 제공하는 자(근로자 등)를 보호대상이자 의무대상으로 규정하고, 보호 주체로 사업주, 도급인, 건설공사 발주자 등을 규정함 - (사업주) 근로자를 사용하여 사업을 하는 자로 법인의 경우는 법인 자체가 사업주에 해당하며, 개인사업자의 경우는 개인(사업주)이 사업주에 해당함. 아래 그림과 같이 ..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 2. 14. 00:35

[안전] 건설공사 안전관리 종합정보망(Construction Safety Management Integrated Information, CSI)란??

오늘은 건설공사 안전관리 종합정보망 !! CSI라고 불리는 시스템에 대한 설명입니다. www.csi.go.kr/index.do 건설공사 안전관리 종합정보망 건설공사 안전관리 종합정보망은 건설공사 안전관리에 필요한 정보를 통합(연계) 관리하고 공동활용을 촉진함으로써 건설현장의 안전을 확보합니다. www.csi.go.kr CSI목적 1. 건설현장에서는 비슷한 유형의 건설사고가 지속적으로 반복되고 있으나 건설사고 발생시 조사가 처벌 위주로 이루어져 현장에서는 은폐하기에 급급하고 기록을 남기지 않아 관련자료 부족으로 인하여 사고의 근본적 원인규명 및 재발방지대책 제시가 어려움 2. 유사사고 재발방지를 위해서는 발생한 사고 및 부실사례 등에 대하여 철저한 원인분석 및 재발방지 대책을 수립하는 것이 필요하며, 이러..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 2. 12. 02:31

[안전] 안전관련 법령별 처벌에 대한 현황 (사망사고 발생 시 법령별 처벌은??)

안녕하세요!! 오늘은 안전관련 법령별 처벌에 대한 현황 (사망사고 발생 시 법령별 처벌에 대해서입니다. 사망사고가 발생했을 때 어떤 법령에 의해 처벌을 받을지 에 대한 질문이 들어와서 답변입니다. 여기서 현재 중대재해 기업처벌법에 대한 내용은 생략하고 진행합니다. 왜냐면 구체적인 시행령이 나오지 않았기에 ....해석의 논란이 이기 때문에 생략했어요 ㅎㅎ 제 포스팅 중 중대재해 기업처벌법 관련 포스팅이 있으니 참고하시기 바랍니다. 안전관련 법령별 처벌에 대한 현황 (사망사고 발생 시 법령별 처벌은??) 산업안전보건법 ❍ 안전·보건조치 위반으로 근로자 사망시 -7년이하 징역 또는 1억원이하의 벌금 부과 (법 제167조) ※ 5년 내 재범시, 그 형의 1/2까지 가중 - 유죄판결을 선고하거나 약식명령 고지시,..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 2. 11. 02:46

[안전] 동절기 건설현장 뇌·심혈관 질환 관리

안녕하세요!! 오늘은 동절기 건설현장 뇌/심혈관 질환 관리에 대한 포스팅입니다!! 뇌·심혈관질환은 우리나라 단일 질환 사망원인 중 암을 제외한 1순위 질환입니다. 질환의 특성상 건강해 보이던 사람을 갑자기 사망에 이르게 하거나 장애를 가져오는 질환의 심각성이 큰 편입니다. 다수의 근로자에게서 고혈압, 고지혈증, 당뇨 등의 기초질병 유소견을 갖고 있으며, 근로자의 고령화에 따라 관리가 더욱 중요해지고 있습니다. 이중 뇌심혈관 질환 관리에 대해 교정가능한 요인과 교정이불가능한 요인으로 나눠서 한번 알아보겠습니다. 구분 위험요인 교정 가능요인 개인적 요인 건강상태 요인 고혈압, 고지혈, 당뇨, 비만 생활습관 요인 흡연, 운동부족 작업관련 요인 화학적 요인 이황화탄소, 염화탄화수소, 일산화탄소, 메틸렌클로라이드..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 2. 10. 00:22

[안전] 동절기 건설현장 한랭질환별 증상 및 응급조치

안녕하세요!! 오늘은 동절기 건설현장 한랭질환별 증상 및 응급조치에 대한 포스팅입니다!! 기상청은 ‘올 겨울, 기온은 평년과 비슷하겠으나 기온변화가 클 것’으로 전망된다고 밝혔습니다. 겨울철 최대의 적으로 불리는 한파로 취위에 장시간 노출되면 한랭질환이 발생할 수 있습니다. 한랭질환은 크게 ①저체온증 ②동상 ③참호족이 있습니다. 기온이 낮고 습도가 높은 환경에서 혈액순환이 원활하게 이루어지지 않아 움직임에 제약이 생기며 이로인해 2차 사고가 발생할 수 있습니다. 한랭질환별 증상과 응급조치 요량을 확실하게 전파하여 동절기 안전관리에 유의하셔야합니다. 한파 특보 기준 한파 주의보 ⓐ 아침 최저기온이 영하 12℃가 2일 이상 지속될 것이 예상될 때 ⓑ 아침 최저기온이 전날보다 10℃ 이상 하강하여 3℃ 이하이..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 2. 9. 02:27

안전관련 표어

안전에 대한 관심이 증가되면서 안전event나 슬로건 등 공모전을 하는 경우를 많이 봤습니다. 안전은 무조건 지켜야하는 가치이지만 사고분석 및 사고 경위를 볼때 안전에 대한 의식이 결여된 사람들도 많이 보입니다. 이러한 사람들을 바꾸기 위해서는 안전의식을 바꾸는 안전문화를 형성하고 전 현장에 뿌려야하는데요!! 하지만 말처럼 쉽지는 않죠! 그래서 나온 안전관련 슬로건 및 표어입니다. 가족과 관련되거나 재치있는 표어들이 많이 있어요!! 생각나는 대로 적은것이라서 어느 기업이나 공단에서 나온 자료가 있을 수도 있으니 참고하시기 바랍니다!! No 안전표어 1 "다녀 올께" 가족과의 약속입니다. 2 "다녀올게" 당신은 가족과의 약속을 지키고 있습니까? 3 "안전"하자 4 "안전"합시다 5 "알아서 잘 할께" 라는..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 2. 8. 19:36

[안전] 대표이사의 안전보건계획 이사회 보고 및 승인!!

안녕하세요!! 오늘은 대표이사의 안전보건계획이사회 보고 및 승인에 대한 소개입니다!! 산업안전보건법 전부개정에 따르면 대표이사가 매년 회사 전체의 안전·보건에 관한 계획을 수립하여 이를 이사회에 보고하고 승인을 받도록 규정함으로써 개별 사업장 단위 뿐만 아니라 기업차원에서 산업재해 에방 계획을 수립·시행하도록 하였습니다. 개별 사업장의 안전보건관리와 더불어 기업 전반적인 안전·보건 중심 경영시스템 마련에 대한 대표이사의 인식개선 및 안전보건조치의 실효성을 높이기 위한 제도개선으로 ‘21년 1월부터 시행됩니다. 매년 안전·보건계획을 이사회에 보고하고 승인을 받아야 합니다. 안전보건계획 이사회 수립대상 상법 제170조에 따른 주식회사 중 - 상시근로자 500명 이상을 사용하는 회사 - 토목건축 시공능력 순위..

회사생활/안전(HSE)이야기 2021. 2. 8. 19:19

벨루가 40도

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